Ne soyez pas le second rôle de votre vie

Le soleil et les étoiles

Il m’est arrivé récemment  une aventure assez cocasse. Comme tout le monde je me baguenaude dans différents réseaux. Où je décline mon nom, évidemment, et mon activité. Parfois s’y ajoute l’expertise. A l’issue de l’événement,  on reçoit la liste des participants avec tout leur pedigree.

J’ai eu ainsi la surprise d’être étiquetée « coach de stars ».  Je dois dire que je suis restée sans voix. De multiples pensées très contradictoires ont agité le muscle qui me sert de cerveau.

Tout d’abord je me suis fait la réflexion que ça ne faisait pas très sérieux. Déjà « coach » dans l’esprit de beaucoup ne fait pas très professionnel, le titre étant tellement galvaudé. Mais bon, j’assume. Estimant, peut-être à tort, que coach suivi par « développement professionnel » me pose.  Certes je complète cette information par mon expertise qui est d'aider mes clients à ne pas être le second rôle de leur vie. Mais « coach de stars » ! Comme dirait une de mes vieilles tantes insupportables : « tout de même!».  Je me suis imaginée voyante de stars telle madame Irma, derrière ma boule de cristal. Pour quelles stars ?

Bref, pas génial  pour une ancienne banquière.

Après la réaction à chaud, genre "ciel mon image !", je suis passée au mode froid.  Et finalement c'était assez marrant.  Car ne pas être le second rôle de sa vie peut se traduire par vouloir être la star de sa vie.  Je rends ainsi hommage à mes clients qui manifestent la volonté de jouer le rôle de leur vie et donc en être  la star. Je ne suis pas sûre pour autant que je vais en faire mon titre professionnel. Certes « coach de stars » me démarquerait à coup sûr sur Vidéo, LinkedIn et autres réseaux sur le net. C’est plus pétillant que « coach en développement professionnel » mais je ne me sens pas mûre.

Je vais ajouter quelque chose pour m’amuser. Hélène, prénom grec, signifie « éclat du soleil ».  L’éclat du soleil qui attire les étoiles ? Un peu osé.

"Tout de même!"

 

God save the coach

Le coaching : à voir, à lire, à en entendre parler et ce, à toutes les sauces, je finis par me demander : "qui n'est pas coach?".

Si le coaching est bien un accompagnement, je constate que tout le monde accompagne tout le monde. Le banquier accompagne son client, le vendeur accompagne son acheteur, le médecin accompagne son malade et bientôt les chiens accompagneront leur maître.

Le coaching est à la mode ou la mode est au coaching, je ne sais plus. Ce qui fait que tout le monde,  et surtout ceux qui n'y ont jamais eu recours ( je suis méchante!), s'imagine avoir  une idée de la question. Sans pour autant savoir ce que c'est.

Si on imagine que le terme est dévoyé, et c'est vrai qu'il l'est, pour autant il est difficile d'en substituer un autre. Ce qui voudrait démontrer, et j'en suis contente, qu'il a une réalité.

Le coaching  consiste à accompagner une personne (ou une équipe) dans l'atteinte de ses objectifs professionnels. Et plus largement dans la réussite de son évolution professionnelle.

C'est une démarche, à la fois créative et concrète, qui favorise le développement du potentiel, la valorisation  des talents et des savoir-faire du coaché, pour le mettre en mouvement.  En adoptant  une vision claire de sa situation actuelle, du but qu'il cherche à atteindre, il fera émerger ses solutions et  mettra en oeuvre son plan d'actions.  

Le succès de ce processus dépend pour beaucoup de la relation - interactive - qui s'établit entre le coach et le coaché. Le coach met dans la balance sa qualité d'écoute, son empathie et sa technique de questionnement. Le coaché apporte sa volonté de remise en cause. Le coaching en interpellant ses attitudes et ses comportements, peut l'amener à lui faire revisiter ses modes de pensées. C'est un des aspects fondamentaux du sujet.

Après cet essai de définition que j'espère compréhensible à vos yeux,  êtes-vous toujours d'accord pour dire que votre banquier vous coache ?