Ne soyez pas le second rôle de votre vie

Le travail c'est la santé...

....Et rien faire c’est la conserver, comme le chantait Henri Salvador en 19 et des poussières, je ne me souviens plus et j’ai la flemme de chercher. De toute manière, l’année n’a aucune importance.

Le sujet qui me chatouille maintenant, c’est le travail. J’ai convié une dizaine de personnes dans le cadre d’ Hélène’s network, pour débattre du lien entre bonheur et travail sous l’angle « Est-il nécessaire d’être heureux au travail ? ». Wowwwwww ! Il va  me falloir sinon les intéresser du moins les distraire. J’ai donc une lourde responsabilité.

 Saviez-vous que l’origine du mot "travail" signifie tourment et souffrance physique? Ce qui tendrait à donner raison à Henri Salvador. Et constituerait sans nul doute une réponse sans appel à la question précédente.

Je m’égare…

Pour répondre à la nécessite du bonheur au travail, avez-vous remarqué ce qu' en général les gens disent des uns ou des autres. Genre : Pierre, Paul ou Marie a un beau job, il ou elle réussit bien et gagne très bien sa vie. La réussite servirait de bonheur. Qui ne deviendrait une nécessité que dans le cas contraire. C’est-à-dire en cas de malheur. Il serait donc nécessaire de ne pas être malheureux au travail. Première ébauche de réponse.

Qui dit travail dit rémunération et donc salaire, situation la plus fréquente. Le tout étant ficelé dans un contrat de travail qui définit échange de travail contre versement d’un salaire… plus, plus, plus. Les droits et les devoirs de chacun. Et c’est là que les choses se compliquent. Tout un chacun exerce le job pour lequel il a signé dans un environnement, une entreprise le plus souvent, avec ses règles, ses contraintes, sa culture etc.

Je m’arrêterai à trois  éléments fondamentaux à mes yeux dans la détermination de son niveau de satisfaction. La manière dont l’organisation exerce le pouvoir sur soi, c’est-à-dire la qualité du management.  La considération dont on est l’objet. L’utilité réelle de sa contribution, entre autre : ne pas avoir l’impression d’être totalement interchangeable.

Et le bonheur, dans tout ça ? J’emploierai davantage le terme de sagesse. Epicure écrivait qu’il était impossible d’être heureux sans être sage. Sagesse de déterminer si l’équilibre entre les avantages et les inconvénients reste cohérent pour son épanouissement dans le cadre de son activité professionnelle.

Si la sagesse fait défaut c'est que probablement le bonheur aussi. Il me paraît alors nécessaire de ne pas laisser le malheur s'installer. La période - fin d'année, début d'année suivante- me paraît parfaite pour conduire ce genre de réflexion. Pour ne pas  laisser pas le bonheur et sa sagesse vous échapper.

 

 

 

La surprise est l'épreuve du vrai courage

Cette formule n'est pas de moi, mais je crois savoir qu'elle serait d'Aristote.

Aristote ou non, elle a fourni la  conclusion de mon dernier déjeuner-débat, Hélène's network, consacré au risque. 

Pour planter le décor et l'ambiance, il y avait autour de moi sept femmes dynamiques, chaleureuses, enthousiastes qui outre leur intérêt pour le sujet, ont très volontiers partagé leur expérience. Nous avons bien sûr évoqué avec sérieux le thème que je proposais mais nous avons aussi beaucoup ri. Autour d'un curry de poulet, fait de mes blanches mains, arrosé d'un petit bordeaux.

Quelques idées majeures ont servi d'ossature à notre discussion.

Le risque, il s'agit bien sûr du risque individuel, est lié à l'acte d'entreprendre et intègre nécessairement une part d'aléa, lié aux conséquences pas toujours prévisibles d'une action ou d'une décision, et un enjeu qui est une chance de gain comme une crainte de perte.

Le résultat n'est connu qu' à l'arrivée.

Et c'est cette incertitude qui est un levier de créativité. Comment maximiser son espoir de réussir et minimiser sa crainte de se planter.

Chacun a sa propre interprétation d'une idée, c'est ce qui en fait l'âme. Exactement comme un morceau de musique. Chaque interprète la joue différemment avec son imagination, son talent, son audace, ses préférences.

Il y a bien sûr  l'aspect rationnel de la démarche  qui consiste  à évaluer les options, les effets possibles, les stratégies de mise en oeuvre avant de prendre une décision.

Mais il y a aussi la face irrationnelle. Accepter de suivre une intuition, genèse de tout projet. Faire le pari de réussir. Et se jeter à l'eau décidé à vaincre l'eau froide, les requins, les vagues, les tempêtes mais aussi à profiter d'une mer calme pour faire une planche bien méritée.

Sans forcément savoir quel sera le port de destination.

Un peu de folie, un peu d'inconscience, beaucoup de  courage...

Selon Aristote, la surprise est l'épreuve du vrai courage. 

 

Si j'aurais su !

A l'ère du principe de précaution, de la multiplication des procédures et règlements qui encombrent de plus en plus nos vies et dont on peut supposer qu'avec la crise actuelle, la pente n'en sera qu'ascendante, que devient le risque?

A entendre cette petite phrase qui résonne douloureusement : "une enquête est ouverte pour déterminer les responsabilités", on finit par se dire que pour vivre heureux, mieux vaut vivre caché. Et pour ce faire extirper de nos vies celui par qui le scandale arrive : le risque !

Est-ce si simple ? Pas sûr.

Risquer signifie aussi bien "tenter" que "mettre en danger".  Dans toute décision "risquée", il y a un enjeu qui est un espoir de gain et/ou une crainte de perte. Le tout arrosé d'incertitude lié aux conséquences de cette décision ou de cette action, qu'il est difficile de prévoir. Ce n'est en effet qu'à l'arrivée que l'on connaît le résultat. Tout repose à la fois sur le pari de réussir et sur le degré d'acceptation du risque c'est-à-dire la possibilité d'échouer.

Et c'est cette incertitude qui pour certains sera galvanisante et pour d'autres paralysante. Le risque est un facteur de dépassement de soi par la créativité qu'il génère. A vouloir vivre sans risque, on limite peut-être son potentiel de pertes mais aussi très probablement son potentiel de gains. Mais tous les goûts sont dans la nature. Que ce soit celui d'entreprendre ou de rester peinard.

Si on regarde bien, depuis que le monde est monde, il a bien fallu des créateurs, des entrepreneurs, des scientifiques qui un jour dans leur vie ont pris le pari de suivre leur intuition. Par exemple vous ne mangeriez pas des petits gâteaux  de la marque "Michel et Augustin".

Alors si j'aurais su ? J'aurais venu ou j'aurais pas venu ?

 

Un peu de fraîcheur dans un monde de brutes

Mon comité de lecture m'a fait savoir que le ton de ma dernière note était peut-être un peu trop sérieux. La cigale ou la carotte mangeant un lapin les faisaient d'avantage vibrer, encore que le titre "hope and glory" leur convenait. Ce week end, tout en faisant réciter à ma fille sa poésie où il était question de trois escargots s'en allant à l'école cartable au dos, je suis décidemment incorrigible, j'ai réfléchi...

J'écris sur des choses sérieuses. La vie professionnelle et son cortège de thèmes récurrents : la réussite, la carrière, la motivation, la légitimité, les choix à faire et les objectifs, c'est du sérieux.  Je constate que la littérature qui y est consacrée est souvent austère.  Un blog n'étant pas un livre mais un journal de bord ou une chronique, j'ai toute liberté de traiter le sujet avec ma vision très personnelle.

Après tout le coaching fait appel à votre créativité. Pour élargir vos perspectives et donc modifier vos modes de pensée, il faut provoquer une étincelle. Si vous imaginer en Alice au pays des merveilles fait naître en vous des idées nouvelles qui vous feront avancer. Tant mieux. Vous n'êtes pas obligée de le crier sur tous les toîts. Et vous autoriser ce rêve ne signifie pas que vous irez bosser déguisée en Alice, le chapelier fou à votre bras !

Le monde où nous sommes est un monde dur. Il n'est question que de performance, résultats, profits, cours de bourse. Les gens sont perdus dans des organigrammes tentaculaires où parfois ils ont du mal à percevoir leur utilité. Un peu de fraîcheur ne nuit pas à l'appréhension de votre propre parcours dans cet environnement.

Si la lecture de mes " variations pour le coaching", fait naître un petit sourire en vous, suscite un zeste de réflexion, peut-être même de rébellion, et vous fait penser qu'à tout prendre, vous avez beaucoup de talents. Et bien, j'aurais gagné ma journée.

 

hope and glory

Entendu cette réflexion d'une mère angoissée à propos du premier job de son fils : " mon fils vient d'avoir son diplôme. Il cherche un job. Il veut gagner de l'argent pour avoir le niveau de vie auquel il aspire. En même temps, il veut un travail intéressant dans lequel il puisse s'épanouir".

A travers les mots, il y avait l'expression comme d'un rêve inaccessible. Y-a-t-il une antinomie totale entre argent et intérêt d'un travail ou bien l'épanouissement n'est'-il qu'un équilibre précaire entre ces deux données ? Ce sujet domine toute l'évolution d'une carrière. Souvenez vous : le dernier job que vous avez quitté, était-ce parce que vous vous estimiez insuffisamment payé ou bien parce que vous étiez assommé d'ennui ?

Basiquement, pour n'importe quel travail, vous échangez vos compétences, vos talents, votre formation, votre expertise contre une rémunération qui les valorise selon un certain nombre de critères plus ou moins objectifs. Nous sommes dans un monde économique et le but final de l'entreprise qui vous emploie est de réaliser un profit. Ce n'est pas une association d'entraide et ce qui l'intéresse en premier lieu est votre performance et votre capacité à contribuer à son résultat. Les perspectives de carrière (et donc de salaire)qu'elle vous propose sont à la mesure de votre potentiel de contribution à sa rentabilité. Votre épanouissement l'intéresse, peu ou prou, mais essentiellement dans la mesure où plus vous êtes épanoui plus vous être "profitable".

Pour vous aussi, ce sont des raisons économique qui vous inscrivent dans ce schéma. Il s'agit de gagner votre vie. Dans la mesure où vous passez beaucoup de temps à votre travail, pour lequel vous consacrez beaucoup d'énergie, vous souhaitez de façon légitime y trouver un certain  épanouissement. Et le bénéfice  sera pour vous parce que plus vous vous sentirez bien et mieux ça marchera pour votre carrière.

Le sujet fondamental est d'être clair avec vous-même. L'argent comme le travail ne sont pas des éléments de votre identité. Vous n'êtes pas l'argent que vous gagnez ni le job que vous faites.  Au travers  de votre activité professionnelle, que cherchez vous ? Pour vous.  La sécurité, l'estime de vous, la reconnaissance, l'utilité de votre mission, l'éthique, un statut, une position, l'équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle. Et pour cela, qu'êtes vous prêt à faire ou non?

Quand votre satisfaction a dernièrement pris du plomb dans l'aile, en toute honnêteté, était-ce parce qu' une de ces valeurs n' était pas respectée ou bien que votre entourage ne vous envoie plus une image valorisante,  ou bien encore qu'à la comparaison avec un référent, le marché, vos copains de promo ou que sais-je, brusquement vous vous êtes demandé si vous n'étiez pas un looser complet ?

Je ne voudrais pas que mon propos, un peu trivial certes, vous flanque le bourdon. Au travers de ce que j'écris, j'essaie simplement de vous inspirer une réflexion. Quand je mets en avant l'idée de ne pas être le second rôle de votre vie, je ne vous pousse pas à rechercher les sunlights de la gloire, encore que si c'est votre voeu, allez-y. Je manifeste simplement l'espoir que vous preniez vos décisions, que vous fassiez vos propres choix, pour réaliser les buts que vous vous serez fixés.

Si cela vous semble compliqué, prenez un coach.